SaaS d'analyse de soft skills pour le recrutement, livré en 3 mois
SaaS de recrutement qui révèle les soft skills des candidats par un parcours ludique, sans CV. Livré et mis en service en 3 mois.
Contexte et solution technique
Contexte
Une startup RH en création devait disposer rapidement d'un produit vendable. Projet mené en tant que lead technique de 2023 à 2026 : API, application candidat, application entreprise et démo commerciale.
Problématique
Les entreprises veulent qualifier les candidats sur leur savoir-être, que le CV ne montre pas. Aucun outil du marché n'appliquait la méthode d'évaluation de la startup, et son algorithme de qualification d'origine contenait un défaut qui faussait les résultats.
Solution
Une API Symfony qui porte toute la logique métier et deux applications Vue.js : un parcours candidat en plusieurs étapes (archétypes, formes, histoires, valeurs) et un espace entreprise pour piloter les campagnes de recrutement, complétés par un back-office d'administration. Le moteur calcule les forces, les besoins et le mode de décision du candidat, et génère son profil en PDF.
Fonctionnalités clés
- ✓ Parcours candidat ludique, avec avatar et retours de satisfaction
- ✓ Moteur de scoring des soft skills paramétrable
- ✓ Profil PDF du candidat et rapport pour l'entreprise, avec QR code vers un tutoriel
- ✓ Espace entreprise : campagnes de recrutement, invitations par listes de diffusion, suivi des parcours
- ✓ Achat de licences en ligne : panier, commandes, factures
- ✓ Référents, messagerie et export CSV
- ✓ Back-office d'administration et supervision des erreurs en production
Résultats
- ✓ Outil livré et mis en service en 3 mois
- ✓ Défaut de l'algorithme de qualification corrigé
- ✓ Analyse des soft skills possible sans CV
Captures d'écran
Stack technique
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